Você sabe ser um bom chefe ou um bom funcionário?

Você sabe ser um bom chefe?

Quando seu funcionário só te traz desgaste, frustração, você para pra analisar e a sua comunicação foi clara pra ele?

• Se ele tinha capacidade de executar o que você pediu.
• Perguntou a ele, onde esta a dificuldade?
• Se ele esta com dificuldades na vida pessoal e isso esta impedindo ele de dar o melhor dele nesse momento.
• Estabeleceu as prioridades?
• Fez um protocolo para ele seguir quando existir uma falta de organização?
• Ensinou a ele a  fazer e  como você quer a tarefa?
• Percebeu as qualidades dele e deu a ele tarefas onde ele possa usar esses dons?
• Deu abertura para tirar duvidas e pedir ajuda quando estiver sobrecarregado.
• Observou se ele esta realmente com dificuldade ou não quer fazer.

Você sabe ser um bom funcionário?

Quando seu chefe só reclama, te enche de serviço e te cobra.

• Você para analisar se você entendeu o que ele disse.
• Se não entendeu, repete as ordens ou tarefa com a finalidade de esclarecer se entendeu isso da maneira correta.
• O que você me pediu foi isso…? O que você quer seja feito é isso? Dessa maneira? Ouve e anota as instruções?
• Tem um caderninho onde anota tudo que faz quais as prioridades, o que foi resolvido no dia, o que ficou a ser feito e por que não foi feito.
• Organiza seu dia, sua semana, fazendo as tarefas mais simples e as prioridades.
• Mostra a ele suas dificuldades e pedi orientação e ajuda para resolvê-las.
• Mostra suas habilidades quando a oportunidade aparece.
• Procura dar o seu melhor, ajudando quando necessário.
• Observa se é  ele que  realmente não colabora, não te escuta, ignora suas dificuldades, só cobra, sem dar apoio ou propor solução.

Não importa qual o papel que você desempenha chefe ou funcionário, se depois dessa analise você constatar que não tem boa vontade para aprender, para colaborar, para se comunicar pra fazer o que precisa ser feito, o que você faz?

• Culpar o outro
• Demitir a pessoa

Deixar rolar, não vai resolver seu problema.

Você já pensou por que atraiu essa situação?

O que você tem que aprender com esse desafio?

Uma técnica bastante eficiente nesse caso. Consiste no poder do perdão. Muito fácil e muito eficiente. Mentalmente diga muitas:

• Eu te peço perdão, eu te perdoo.
• Sinto muito. Eu te amo.

Essa técnica chama Ho’oponopono.

Procure ajuda para você a identificar padrões e crenças que atraíram esse desgaste para você.  Tome consciência deles, para perceber o aprendizado que essa experiência pode despertar em você,

É gratificante, experimente!